几招让你的简历得到更多面试机会

最近在帮几位朋友和学生改履历resume, 发现一些常犯错误（主要问题在于懒不想花心思），这里分享出来给大家避坑，好增加回复率和面试机会。

同样的履历投N份工作不做任何修改, 不根据工作job description 要求润色。要知道现在很多公司都是用机器筛选简历的，你的简历不尽量多加点关键词，怎么能指望机器会挑中它呢？我一般会把JD整个copy and paste 到一个word doc, 然后highlight一些关键词（看截图，主要在description, requirements 和what you will do下方），确保这些关键词有融入到我的简历里。

LinkedIn 上直接投，不联系下内部员工refer或者post这个工作的人（比如HR或者hiring manager) 帮你过目。如果我是求职者，会先看看有没有朋友或朋友的朋友在公司上班。如果没有也会厚着脸皮找找校友或者直接LinkedIn message 对方HR表面对position 和公司的兴趣，希望可以抽时间看看我的简历。

简历很长很挤，放满了不相关没用的经验。没必要放objective, summary, volunteer, hobby什么的，除非你没足够经验需要水篇幅。雇主很现实，只在乎硬技能，还有相关实习或工作经验。所以尽快进入正题吧。最近和最相关的工作可以多几个bullets, 其他的控制在三个bullets 以内就可以了。千万别为了多挤些内容硬是把font调成10或更小，HR的眼睛也是很累的，到时候懒得看直接把你resume冷落一边也不是不可能的。