好久没更新了，在签了新东家后我终于能喘口气来跟大家update下近期职业道路上颇为魔幻的一段经历。我觉得在大环境不好的情况下我的经历也许对大家有用，决定把心路历程以及找工作面试的技巧都公布出来。我只能说市场很tough，要有取舍，大家尽量骑驴找马。
去年10月底我加入了一家500强巨头。当时还一再和HR确认会在NJ工作而不是relocate到某村总部。结果没想到今年3月份被告知NJ office大裁员，包括我所支持的整个business unit还有其他新兴的几个business units都被裁掉了。那天醒来后收到同事message提前预警时我的脑子还是懵的，毕竟一周前才和老板有了愉快的performance review，被破格加了薪给了bonus还承诺要在年底给我一个headcount，可见老板大老板统统都被蒙在鼓里。
和HR的call只有几分钟，被告知可以从3月5号留职位到6月中。公司照样发工资，我们无需再工作，这段时间可以全力以赴找公司内部机会，如果无果，那么可以在六月中拿severance package走人。意识到时间的紧迫感后，我马上和老板约了电话，她把大老板也叫了过来。会议上两人都承诺会尽力帮我内部介绍其他组争取机会。他们虽然也被裁了，但是还在蛮照顾下属感受的。
我下了会议后马上去了公司内网看有什么本地的机会，结果马上看到NJ机会寥寥无几，很多工作都需要在某村总部。我只好赶紧当天改好了简历，给老板们各自发了一份，然后开始通过老板以及朋友搭线在公司内部开始和其他组network看有没有隐藏未知的机会。结果最后只拿到了两个其他组的面试，可惜虽然hiring managers都喜欢我，但是必须relocate，无奈我已成家不好搬家只能婉拒机会。
同一周我也开始了在LinkedIn投递外部工作的机会。我subscribe了LinkedIn premium，开始给人发InMail，也联系了旧同事来refer一些市场上的open positions。给自己的目标是大公司同级别的senior manager或者中小型公司的director职位，最后通过一个2011年在LinkedIn network过但从未见面的connection内推进了她公司的面试，得到一家全球上市公司市场总监的职位。
总结：从3月5号收到裁员通知开始到5月6号，历时两个月，共申请57个岗位，得到9个面试，8个hiring manager面试，3个final rounds，两个offers，两个内部的机会因为relocation没走完面试流程。两个final offers都是总监级别。接下来的几篇我会分享我是如何准备面试的。
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