最近在帮几位mentees改简历和准备面试，发现大家很少提到面试后的后续工作，就想分享几篇自己写的给HR和面试经理的感谢信。这些都间接地帮助我拿到了offers。我是比较传统的职场人，信奉礼多人不怪。作为面试官，如果有面试者给我感谢信，会给我留下深刻的好印象。曾经有人和我说，感谢信或许不能把一个完全是no的面试者变为yes, 但是可以帮助一个maybe的面试者争取更多bonus points成为一个yes。以下是感谢信的注意事项。
短小精悍，而不是洋洋洒洒缺少重点和卖点。把这封thank you email当作你的最后一次elevator pitch提醒面试官你的强项和为什么适合这个工作这家公司。不要写超过三大段。
不要把同一封email写给不同的人。很难保证他们内部人不传阅forward你的email给其他成员看。最好是针对每个人发一封提及你们面试谈话的内容和你的反思。这样显得更有诚意 （看截图我的例子）。
最好在面试后24小时内发，帮助巩固面试官对你的印象。
如果你没有面试官的email可以找HR要。如果HR回复你不及时，你也可以大致上猜出来 （根据HR email 的格式）。
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