看了眼记录，发现自己今年为止已经阅读过近两百位市场营销和数据分析的美国留学生的简历。后期有和我做过coaching的学生会反应给我他们找工作的进度，再对比他们的简历，我渐渐地总结出了些规律。今天想分享下目前自己观察下来目前美国市场营销和数据分析领域的人才市场。
最受雇主欢迎也最可能拿到面试机会的人才主要有几类：中美Agency实习经验不少于3段，具备agency很注重的数据分析和Paid Ads specialist经验，比如会Google Analytics, Tableau or Looker, Google Ads, SEO tools (SEMRush), Meta Ads, Instagram, 和TikTok，最好再加个Google Tag Manager和SQL，这种上岸的岗位多半是agency的analyst或paid search or paid media职位；中国和美国甲方in house marketing经验，不是specialist而是generalist，会多渠道的digital marketing tools比如Google Analytics, Google Ads, SEO, 美国各种social media channels（最好organic和paid social都做过），email（Mailchimp, Hubspot, Klaviyo等）以及一些events经验，这种容易上岸中小公司的marketing coordinator, associate, 或assistant工作；还有一类是有明显某块领域的几段类似经验，比如B2C的电商或者B2B marketing，前者要懂Amazon, Shopify, Instagram, TikTok Ads等，后者要懂LinkedIn Ads, Salesforce 和HubSpot，两者都需要懂Google Ads 和 Google Analytics。
我经常看到留学生在中国和美国做的实习都偏重creative和content, 但是公司和社交媒介是华人，虽然他们考了一大堆数据分析的证，实际实习根本没用上，这种类型的人才往往比较难迅速上岸。他们应该及时想好自己的定位，往更适合和擅长的领域靠近，并赶紧积累相关的美国实习经验。不要只是执行别人交给你的任务，要主动学习并承担更多projects or tasks。比如你可以一开始负责social media发内容，后期就要说服老板让你做点paid social 和paid search ads, 再扩展和积累譬如负责网站更新，发emails 等工作内容。
一定要经常留意LinkedIn post工作岗位你缺少的技能和经验，在没有离开你现有岗位之前最大化你所有能接触、学习、和负责的事情和tools，这样你考的证才能学以致用，写到每份岗位的bullets里面。
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