现在很多人跳槽或找工作，我想谈谈自己对如何选择公司的看法。 11年以来，我一共有6份工作，大中小型公司都待过。在我看来，钱和职位固然很重要，但不能长期提供我一直愉快地在一家公司工作的动力。以下这些因素，才至关重要。就像一双鞋子，纵使外人看来光鲜亮丽，如果穿着不舒服，也走不长远。
老板和我是否契合，亦或者是否有心也有能力提拔我：我的6位老板，只有一位亚裔女性，一位白人男性。其他皆为白人女性。我最合得来的是非白人女性老板，但是目前给我如期加薪升职的都是女白人老板。她们很有手腕和魄力，因为她们也很有野心和才干往上爬，我才能跟着上升。所以老板的性格能力以及人品都很重要。你想要表现，老板很佛或者忌惮你，你也爬不到他/她头上，迟早得另谋高就。或者老板能力超强，你只想安稳摸鱼，那你就会很痛苦。前期搞清楚自己和未来老板的性格和所求，才知道靠山稳不稳妥。
公司文化是狼系还是snoopy系。我时常开玩笑说我老公是snoopy。明明是比较懒散的一个人，却在一家很狼系文化的公司里每天加班加点。相反地，我却是个个性很急很想迅速搞定的人，却在一家比较官僚主义、凡事温和缓慢的公司。当个人作风与公司文化不符合的时候，就只能逼着自己去适应了。公司文化与创始人、大老板以及地区有很大关系，也会影响升迁的标准以及速度。
工作内容与个人兴趣、特长以及长远发展的联系。我辗转在marketing不同领域多年才意识到自己的长处和短处，最近的三份工作都尽量扬长避短，坚定选择B2B marketing而不是B2C growth marketing。我知道在一个领域深耕的好处是：你会建立自己的个人品牌，成为某方面的专家，以后猎头或者公司找你的话，会开出比别人更高的酬劳。职场是马拉松，不要只看眼前的利益，而是长远的收获。
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